学校の組織開発物語

日本工業大学は１９０７年に設立された、工学教育に長い歴史と実績を有する私立大学です。実社会で役立つ実践的な工学教育を追究する「実工学教育」という伝統を継承しつつ、これからの社会の変化にも適応できる人材を育成するために、アクティブラーニング型の専門授業の開発に取り組んでおられ...

北森先生が書かれた「組織が活きるチームビルディング（東洋経済新報社2008）」の第4章は、『効果的なリーダーシップ発揮のために』となっている。 チームビルディングに求められるリーダーシップの問題を取り上げている。 ちなみに「組織が活きるチームビルディング」は5章仕立てとなっ...

北森先生が書かれた「組織が活きるチームビルディング（東洋経済新報社2008）」の第3章は、『「チーム」を「ビルド」するには何が必要なのか』となっている。 いよいよチームビルディングの核心に迫って行く。 第３章　「チーム」を「ビルド」するには何が必要なのか...

北森先生が書かれた「組織が活きるチームビルディング（東洋経済新報社2008）」の第2章は、『「自分に出会うこと」が、コミュニケーションの基本』となっている。 これはなかなかピンとこないことかも知れない。 「コミュニケーション」と「自分に出会うこと」？？　...

北森先生が書かれた「組織が活きるチームビルディング（東洋経済新報社2008）」の第1章は、「チームを支えるコミュニケーション」となっている。 やはりチームの基本はどのようなコミュニケーションがとられているかと言うことなのであろう。今回はコミュニケーションについて考えていきた...

北森先生がご逝去されて1年が経ちました。 一周忌にあたる本日、北森先生を偲んで、先生の書かれた「組織が活きるチームビルディング（東洋経済新報社2008）」の内容を、読者の皆様にご紹介する形の特別編を、始めたいと思います。...

初年次教育へのチームビルディングプログラムの導入、担任制の導入、新入生の学業・学生生活の相談窓口の設置と実習助手による積極的なフォローなど、ここまでの連載で神戸学院大学薬学部の教育改革について紹介してきました。入学後に「チームビルディングプログラム」から始まった学生生活、「...

2018年度から入学直後の新入生にチームビルディングプログラム（ 自己の探求 ）を実施している神戸学院大学薬学部。2019年度からは上級生をＳＡ（Student Assistant）にして、プログラムや授業支援に活用しています。後輩が先輩に勉強を教えてもらい、教えることが先...

神戸学院大学薬学部では教育改革の一環として、2018年度から入学直後の新入生にチームビルディングプログラム（ 自己の探求 ）を実施。さらに、担任制の導入できめ細やかなフォローを行い、孤立する学生の出現を防ぐ取り組みが、学ぶ意欲の向上や留年・退学の抑制につながることに手応えを...