学校の組織開発物語

東京経済大学では2017年度以降、新入生の入学時の不安を取り除き、モチベーションを引き出すために、先輩学生がファシリテーターを務める生協イベントを活用しています。初めてイベントが行われた2018年3月に、入学予定者としてそのイベントに参加したUくんとTくん。当時高校生の2人...

入学時の不安を取り除くことが新生活のスムーズなスタートにつながることから、初年次教育を重視する大学が増えています。しかし、1学年1500人以上を擁する規模の大学では、全学一斉で新たなカリキュラムを導入するハードルは高そうです。そこで、東京経済大学では2017年度から、正課の...

新入生歓迎イベントを円滑に進めるための上級生ファシリテーター育成や、PBLのグループワークの活性化のためにチームビルディング研修を活用してきた東京経済大学経営学部 教授・加藤みどり先生。2・3年生を対象とした自身のゼミでもチームビルディング研修を実施し、どのような変化が起き...

新入生歓迎イベントで、チームビルディング研修を受けた上級生ファシリテーターが見事に新入生のモチベーションを引き出す事例を見た東京経済大学の加藤みどり先生（経営学部　教授）。先生は、意見のぶつかり合いから共通の答えを出すプロセスも疑似体験できるチームビルディング研修は、ご自身...

入学時の不安を取り除くことが新生活のスムーズなスタートにつながることから、初年次教育の改革の必要性を感じていた東京経済大学の学生委員長の加藤みどり先生（経営学部 教授）と学生課長の笹川克也さん。とは言っても、教育プログラムの変更には時間と労力を要することから、まずは生協で行...

東京経済大学は、大倉財閥を一代で築いた大倉喜八郎によって1900年に創立された大倉商業学校を前身とする4学部１プログラム（経済、経営、コミュニケーション、現代法、キャリアデザインプログラム）を有する社会科学系総合大学です。同大学では昨今、「学生の学力や気質の変化にいかに対応...